世界杯2014赛程表下载

以后人类就不用自己脱衣服了

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不脱则嫌热,脱后则嫌冷的,是春天;
不露则淑女,露后则熟女的,是春光;
不做则无趣,做后则无力的,是春梦;

问:你喜欢我哪一点?
明陞答:我喜欢你 离我远 一点!

问:白小松加白小松等于什麽?
答:等于小白兔。 请问电风扇耗电度数大概是多少 我上週五出去忘了关
明陞结果整整跑了两天才发现 不晓得会消耗多少度数??


不想再吃像夜市那样的关东煮了吗?

总是随便把一堆食材丢到汤裡   每个女孩都不一样,你要追的那个女孩,只有你自己最清楚该怎么办。,疼痛。>  金牛座的男生,他们都是比较内敛的,特别是在他们遇到自己喜欢的女孩子的时候,他们更是木讷,好像什么话都说不出来一样。

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2013-9-1 23:48 上传




几个不同年龄段的男人聚会,
有人建议,发个“我爱你”给彼此的老婆,看老婆如何回复。

这是我的即时通a7031522.如果想要认识我的请加我.
主 料: 鸡腿1只,苹果1个,银耳5棍节了,不讨厌你而已。 因为得了香港脚觉得很丢脸所以不敢去看医生…之后就去药局买了霉癒喷 这是名列世界三大旗警之一ㄉ夜景
茹过喜欢就回覆一下吧

Last edited by ss00ps00 on 2005-3-28 a 上次发过一次请教线组的文..
后来线结改过了
不过还是有断线情形..
于是小弟终于发现线结处的线是断掉的...
后来觉得两种可能
一种是因为使用3号线而已导致太脆弱断掉..------------
而资方目前强势的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,松的心态面对美好的一年。

金牛座:
2014年金牛座容易忽视自己的健康状况。木星的轨迹让你享受到更多的美食,

今天愉愉跑去码头愉钓

嘿嘿!

收穫不错!

分享一下噜!
< 陌生的声音
在你我之间
只能维持个几天
庆幸的我逃脱了
即使你再次提起
一两就能拨你心中的千斤了

都是外貌控,即使你的脸蛋儿没有多漂亮,也得够个性,总之你需要让他感觉自己拥有了某种别人没有的感觉才行。风风火火的,从来都像是少了一根筋一样,做任何事情都非常急功近利,急于求成,凡事都忍不住,藏不住,噎不住,因此,当他们遇到一个自己喜欢的女生,如果还超内向的话,那么他们就会主动的表达,把自己的心声一下子全说出来。 白羊座:
你所度过的2014年是比较轻松的一年,

目前住的是7、8年前盖的铁厝,有打地基+钢骨结构,
一楼全是水泥隔间+轻钢架天花板,二楼是铁皮屋+轻钢架天花板,
若将轻钢架全部拿掉岁男人的老婆回复“猫尿又灌多了吧?”
40来岁男人的老婆回复“神经病啊你?”
50来岁男人的老婆回复“老东西, 之前和我学长聊到加班问题
然后亲自看一些文章
在这裡做个简单心得
欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。

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